労務管理(雇用契約、就業規則等)支援の事例


・従業員を採用する会社からのご依頼に応じて、雇用形態※に応じた雇用契約書の作成をおこなっています。(※正社員、派遣社員、契約社員、嘱託社員、パート社員、アルバイト 等)

・従業員10人以上の会社からご依頼がある場合、その会社に適した就業規則の作成をおこなっています。

・会社の給与規程、退職金規程、育児介護休業規程、その他人事労務に関する諸規程の作成をおこなっています。